各二级工会：

为响应学校“数智赋能年”工作精神和《全国总工会广泛应用人工智能行动》要求，深化工会服务数字化转型，推动智慧工会建设与服务教职工需求精准对接，现面向全校二级工会开展“数智赋能·智汇工惠”教职工服务创新案例征集活动。通过聚焦工会服务和人工智能结合，推动智慧化手段在服务教职工方方面面的广泛应用，提升工会服务效能，打造有温度、有智慧的工会服务体系。具体事项通知如下：

一、征集主题

“数智赋能·智汇工惠——服务教职工有新更有心”

二、重点征集方向

聚焦工会服务教职工和人工智能应用结合，案例可以围绕以下（不限于以下）方向。鼓励基层工会通过学院牵头、成立工会工匠坊（如deepseek使用达人工匠坊）、智慧小家建设等多种形式开展创新实践，以智慧手段赋能教职工服务工作的方方面面。

1.智慧关心关爱：生日及传统节假日慰问、困难帮扶等暖心举措的智能化开展；教职工文体活动、健康、心理等关心关爱活动的智能化开展（如AI健康顾问、运动打卡积分系统）等

2.智慧民主管理：教代会提案等工作电子化；教职工权益诉求响应（如即诉即办）、民主意见征集等工作的智能化开展等

3.智慧文化赋能：教职工文化活动组织的智能化（如云端读书会、VR场馆体验）、小家空间建设和活动开展的智能化等

4.其他智慧服务：如会员信息动态管理、工会干部和会员学习、教职工技能提升数字化平台（如在线技能竞赛系统）等

三、案例评选标准

案例评选主要围绕创新性、实效性、可推广性等方面，突出以“数智赋能·智汇工惠”服务教职工的温暖和智慧属性。创新性突出案例在技术应用、服务模式或管理机制上的创新，解决了传统服务教职工工作中的痛点、难点问题；实效性指案例已（或计划）应用于具体工作场景，取得一定可量化的成效（如服务效率提升、教职工覆盖率、使用率、满意度等）；可推广性指案例技术实现路径清晰，具备可操作性，可在一定范围内复制推广。

四、激励措施

学校工会将组织优秀案例评选，计划每个优秀案例奖励5000元（给予二级工会作为专项活动经费），并计入二级工会年底工作考评。优秀案例的主要承担人员，学校将重点推荐为2025年优秀工会工作者；优秀案例所在的二级工会，学校将优先推荐参评北京市教育工会系统优秀教职工小家。

五、提交方式

1.材料要求：填写《“数智赋能·智汇工惠”教职工服务创新案例申报书》（模板见附件）。

2.提交时间：请于2025年3月31日前将申报书以OA部门文件交换形式发送至校工会。

联 系 人：夏菊萍 82317683

校工会

2025年3月4日