为响应学校“数智赋能年”工作部署，推动工会服务向数字化、智能化转型，12月23日，校工会就2025年在全校工会系统组织开展的“数智赋能·智汇工惠”教职工服务创新案例征集活动进行了交流展示。自动化科学与电气工程学院工会、新媒体艺术与设计学院工会、校医院工会、资产公司工会参加了案例交流展示活动。活动在学校教职工之家举行。

智慧健康：从“检后茫然”到“全程呵护”

自动化科学与电气工程学院工会 拟 联合人民网“人民好医生”平台 等 ，开发“高校教工身心健康智慧助手”微信小程序，构建“AI技术+医疗资源+政策服务”健康管理 服务 闭环。平台拟对接优质医疗资源，实现 教职工 在线问诊与就医推荐，并通过AI分析生成个性化健康 指导 建议。

校医院工会聚焦“体检数据价值挖掘”，推出“数智赋能团检结果数据分析”系统。利用人工智能与大数据技术，实现体检报告的自动化、智能化分析，并生成个性化健康评估报告。系统覆盖超95%参检教职工，分析效率提升80%，满意度高达99.8%，为我校教职工提供了精准的健康干预依据，也为学校健康政策制定提供了数据支撑。

智慧文化：从“线下限时”到“云端永续”

新媒体艺术与设计学院工会依托学科优势，开发“云端艺境·智惠共享”线上艺术展厅，破解传统展览的时空限制。通过3D虚拟展厅、高清作品展示、互动留言等功能，助力教师个人画展“他们+tamen”实现跨地域、全天候展出。学院工会 还 进一步拓展教职工服务应用场景，探索“数字+艺术+思政”融合等新模式。

智慧平台：从“纸质教材”到“互动生态”

资产公司工会北京航空航天大学出版社发挥专业优势，打造“北航社数字平台”，推动教材数字化、教学智能化。平台集多媒体资源、AI助教、学情分析、在线测评等功能于一体，支持教师自主编辑、内部发布教材，并采集学习行为数据实现持续优化。计划依托平台将北航社电子书向全校工会会员免费开放，真正实现“知识普惠”。

此次教职工服务创新案例征集活动以“数智赋能·智汇工惠——服务教职工有新更有心”为主题，以智慧案例的“金点子”服务教职工为手段，充分激发了二级工会的创新活力。各二级工会积极响应，围绕智慧关心关爱、智慧民主管理、智慧文化赋能等多个方向，涌现出一批特色鲜明和实效突出的服务案例，形成了“科技赋能服务、智慧温暖人心”的工会特色实践。经对申报案例进行评审，新媒体艺术与设计学院工会、校医院工会、资产公司工会获评2025年“数智赋能·智汇工惠”教职工服务优秀案例。

后续，校工会将对优秀案例给予经费支持和工会考评激励。未来，北航工会将继续深化“数智赋能”实践，不断创新工作方式，推动数智化手段与工会暖心服务深度融合，聚焦教职工实际需求,为教职工打造集温暖、智慧与活力于一身的工会“数智家园”，着力提升教职工的幸福感，为学校事业发展凝聚合力。